Bonjour à tous et toutes,

afin d'augmenter l'enthousiasme de chacun d'entre vous à propos des candidatures, le staff NK a décidé de revoir sa méthode de sélection des candidats.

En effet, nous avons remarqué que certains membres, bien que motivés, n'osaient pas proposer leur candidature. Les raisons fréquemment évoquées sont un manque de confiance, un manque de compétence,...

Nous avons donc décidé de créer une banque de données des candidatures afin que chaque membre qui le souhaite puisse tenter l'aventure de se joindre à l'équipe déjà en place.

Les postulants passeront d'abord une période d'essai composée de 2 étapes: ...

• la première étape consistera à tester les compétences du candidat sur le poste pour lequel il postule, de démontrer sa motivation et sa capacité à travailler en équipe.
• la seconde étape permettra à l'équipe d'apprendre à connaitre le candidat afin de juger de sa dimension humaine.

Comprenez que cette dernière phase est importante puisqu'il nous parait indispensable d'être sociable et d'avoir un bon esprit de camaraderie, avant d'accorder la confiance qui autorisera le partage des différents accès.

La période d'essai passée avec succès, nous conserverons alors votre profil "au chaud" afin de vous solliciter dès que le besoin s'en fait sentir.

Pour résumé, n'attendez plus nos annonces pour postuler et sachez que, même si les compétences sont évidemment importantes, la motivation et l'esprit d'équipe nous parait encore plus primordial !

Avec l'espoir de recevoir de nombreuses candidatures, nous vous souhaitons, d'ores et déjà, une bonne chance et une agréable semaine.

Le staff